パーソナル・パス・デザイン

独自フレームワークの定義

パーソナル・パス・デザインとは、幸福に関する課題を「3つのレベル（階層）」と「14の分析軸」で因数分解する包括的な分析システムである。これは単なる現状診断に留まらず、変えにくい基盤的要因を「OSの仕様」として受容しつつ、最も効果的な「介入点」を特定してポジティブな連鎖反応を生むための戦略的な地図として機能する。

開発の背景・目的と主要な構成要素

画一的な自己啓発が特定の人に有害となる課題を打破し、問題の根本原因から解決策までを構造的に切り分けることを目的に開発された。構成要素は、(1)レベル1：基盤的要因（遺伝、初期環境、発達特性）、(2)レベル2：現在の状態（外れ値度合い、状況依存度、社会要因）、(3)レベル3：変化の介入点（意欲、リソース、医学、身体、行動、認知、価値観、暗示）の全14軸である。これらを動的システムとして捉え、ドミノ倒しのように全体の水質を改善する。