ワークファミリーコンフリクト（WFC）

学術的・科学的定義

ワークファミリーコンフリクト（Work-Family Conflict, WFC）とは、仕事（Work）と家庭（Family）の両立困難を指す概念であり、主に「仕事の要求が家庭を侵食する」方向性を指す。グリーンハウスらが体系化した。構成要因として、(1)時間の葛藤（仕事で家族との時間が取れない）、(2)心理的疲弊の波及（仕事のストレスで家族に優しくできない）、(3)行動の不一致（仕事での冷徹な態度が家庭での役割に合わない）の3つが挙げられる。

重要な構成要素・メカニズム

WFCは個人の主観的幸福度を著しく低下させるだけでなく、家庭内のオキシトシン分泌（絆形成）を阻害し、貯水槽モデルにおける「蛇口A」からネガティブな汚染水を流入させ続ける。特に、客観的成功を追求して仕事に過剰適応するほど、家庭という「非地位財」の基盤が崩壊し、長期的な人生の満足度を損なう「資源のトレードオフ」が起こる。これは現代社会におけるバーンアウトの主要な前兆現象とされる。