要約
母親（妻）が育児の「正解」や「主導権」を独占し、父親（夫）の育児参加を無意識、あるいは意図的に制限・批判・コントロールする心理的傾向である。
詳細解説
学術的・科学的定義
マターナルゲートキーピングとは、家族社会学・心理学の用語である。1.門番としての「抑制（夫のやり方を批判し、遠ざける）」、2.門番としての「促進（夫を導き、励ます）」の両面があるが、一般には前者のネガティブな側面が、父親の当事者意識（オーナーシップ）を削ぐ要因として研究される。
重要な構成要素・メカニズム
メカニズムの核は、母親の「家庭内での唯一のアイデンティティ」を維持しようとする自己防衛、または育児のクオリティに対する強い不安にある。夫を「手伝い（部下）」として扱うことで、夫は指示待ちになり、妻は「自分だけが負担を負っている」という不満（メンタルロード）を募らせる、という不毛な再生産が行われる。
科学化幸福論との関連性
本記事における文脈
本記事では、男性が育休を取っても「産後クライシス」が悪化してしまう、皮肉な構造的罠として紹介されている。妻が司令塔になり、夫が指示待ちになる「構造的歪み」の元凶として分析される。
幸福への影響と実践的活用法
この門番行動を緩めることは、夫婦の共倒れを防ぎ、満足度を回復させるために極めて重要である。活用法としては、妻側が「夫のやり方は自分と違ってもいい」と割り切り、育児の特定の領域（例：お風呂、寝かしつけなど）を完全に夫に「任せ切り（委譲）」にすることである。夫の主体性を育む「余白」を作ることで、自分自身も重圧から解放され、真の「共同戦士」としてのチームワークを構築できる。
References: Allen, S. M., & Hawkins, A. J. (1999) "Maternal Gatekeeping: Mothers' Beliefs and Behaviors That Inhibit Greater Father Involvement in Family Work"