要約
退職や離別などにより、自身の存在意義を支えていた社会的な立場や役割が失われ、幸福度が著しく低下する状態である。
詳細解説
一般的な意味と幸福学におけるアプローチ
人は「誰かの役に立っている」という役割を通じてアイデンティティを形成する。幸福学では、この役割の喪失を単なる環境の変化ではなく、エウダイモニア（意味ある幸せ）の供給源が断たれる重大なリスクとして捉え、新たな役割の獲得（再投資）を推奨する。
幸福度を左右する科学的メカニズム
役割を失うと、脳の報酬系への入力が減少し、代わりに「社会的孤立」として扁桃体が過敏に反応し始める。日本の高齢者調査等では、仕事や家庭内での役割を失った後に「生きがい」が低下し、それに伴い死亡リスクや認知症リスクが物理的に上昇することがデータで示されている。
科学化幸福論との関連性
本記事における文脈
「生きがい」を構成する物理的な要素（生命維持指標）の一つとして登場。役割の喪失がいかに身体的・精神的健康を破壊するかを警告する文脈で扱われる。
幸福への影響と実践的活用法
読者は人生の役割を一つの柱（例：仕事のみ）に依存させないポートフォリオ化を行うべきである。趣味、コミュニティ活動、家族など多面的な役割を持っておくことが、不意の「役割喪失」による幸福度の暴落を防ぐ最強の安全装置となる。喪失後は、社会的投資の原理に基づき、速やかに新しい役割を引き受けることが幸福回復の鍵である。
References: Rosow, I. (1973) "The social context of the aging self"